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特朗普劳工委员会提名人发誓要保护“禁止”加入工会的权利

特朗普当选为国家劳工关系委员会的下一任总法律顾问, B&B律师彼得罗伯周三告诉参议院一个小组,他将坚持联邦劳动法的“核心价值观”。 他说,这将包括“克制”工会活动的权利。 该委员会是联邦最高的劳动执法机构。

“我一直相信[国家劳工关系]法案中所体现的核心价值观,这可以被解释为保护雇员在工资,工作时间和工作条件方面参与工会或其他受保护的协调活动的权利。作为员工不受此类活动影响的权利。一旦员工自由选择劳工组织代表他们,该法案就会促进集体谈判。我相信这些原则是我们成功经济体系的基础,“罗布告诉 。

Robb的声明表明,他将把董事会作为优先事项,以确保不同工会职位的员工的权利,并且他会为工会设定更高的标准,以证明他们在证明选举前获得了工人的多数支持。 他的立场将与目前的总法律顾问理查德格里芬(Richard Griffin)急剧转变,后者努力使工会组织变得更容易。

共和党立法者表示急需改变。 “Robb先生应该帮助董事会恢复中立裁判的角色。虽然董事会的党派关系并没有从前任政府开始,但它变得更糟。当董事会过于党派时,它会在我们国家的工作场所造成不稳定并造成混乱雇主,雇员和工会,“参议员Lamar Alexander,R-Tenn。,HELP委员会主席。

虽然总法律顾问的头衔意味着咨询角色,但在NLRB,这个职位在功能上与首席执行官相同。 该机构由五人董事会监督,但总法律顾问负责管理该机构的日常活动,并可自行开展执法活动。 董事会约有1,600名员工,其中绝大多数直接向总法律顾问报告。

罗伯特是佛蒙特州居民,自1995年以来一直在Downs Rachlin Martin律师事务所执业,并在NLRB之前代表公司。 在此之前,他曾担任NLRB成员Robert Hunter的首席法律顾问。 Robb拥有乔治城大学经济学学士学位和马里兰大学法学院法学学位。

格里芬以前是国际运营工程师联盟的顶级律师。 从2012年到2013年,他曾担任奥巴马在董事会任命的董事会成员之一,但他的任期后来被最高法院的2014年诺埃尔坎宁决定视为违宪。

2013年11月,格里芬被任命为董事会总法律顾问,由五名董事会成员组成,作为参议院共和党人和奥巴马政府之间协议的一部分。 格里芬通过对现有规则和程序的创新性重新评估,例如扩大其联合雇主原则,使公司在他们“间接控制”的任何情况下可能承担责任,从而在更加亲工会的方向推动董事会发挥了重要作用。另一家公司的员工队伍。

亚历山大说:“这是对小商人和女性进入中产阶级的机会的最大攻击,这是中国人在很长一段时间内看到的 - 有可能为全国78万个特许经营场所的所有者摧毁美国梦。”

众议院教育和劳动力委员会周三通过以推翻劳工委员会的联合雇主规则。

特朗普政府一直在努力扭转NLRB的方向。 参议院已经确认今年有两位特朗普提名人威廉·伊曼纽尔和马文·卡普兰填补了董事会的空缺席位。 这项任命使NLRB成为自乔治·W·布什总统执政以来的第一次共和党多数。

商业团体对Robb的选择表示赞赏。 现在全面董事会和新的总法律顾问,董事会完全有能力重新审查前一届政府所做决定的超越,特别是扩大的联合雇主标准。我们敦促国会迅速确认总法律顾问邮政,“全国餐馆协会执行副总裁Cicely Simpson说。