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首席执行官加薪,减薪; 1年的变化是多少

根据高管薪酬研究公司Equilar和美联社的计算,看看2012年与2011年相比最大的加薪和最大的减薪的首席执行官。

谁的工资涨幅最大:

1. Ronald Havner Jr.,Public Storage,1540万美元,增长456%

2. Expedia的Dara Khosrowshahi,1440万美元,增长309%

3.公共服务企业集团(PSE&G的母公司)Ralph Izzo,840万美元,增长217%

4.DiccTV的Michael White,1790万美元,增长212%

5. TJX公司(TJ Maxx和Marshalls的母公司)Carol Meyrowitz,1910万美元,增长198%

公共存储,DirecTV和TJX公司的收入和收入都有所提高。 在Expedia,收入下降但收入增加,股价飙升。 在公共服务企业集团,收入和收入均下降。 该公司将Ralph Izzo的加薪部分归因于一个日历怪癖,这改变了它支付长期激励奖励的日期。

谁的薪水下降最多:

1.罗德尼萨克斯,Monster Beverage,799,000美元,下跌93%

西蒙地产集团的大卫西蒙,1720万美元,下降了87%

Altera的John Daane,550万美元,下降了81%

摩托罗拉解决方案公司的Gregory Brown,1030万美元,下降了65%

共和服务公司的Donald Slager,540万美元,下降了63%

Monster Beverage表示,其董事会不会每年自动授予股票奖励。 大卫·西蒙的工资下降是因为他的董事会在2011年给了他一次性的保留计划,然后价值1.32亿美元 - 并且即使在股东投票反对之后也保持不变。 Altera,摩托罗拉解决方案和共和服务公司削减了首席执行官的工资,因为股东在去年的会议上接近拒绝薪酬方案。