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共和党人试图控制NLRB

R epublican House成员周二提出了两项​​法案,旨在通过国家劳工关系委员会(主要的联邦劳工执法机构)推翻最近的规则变更。

立法者认为,前总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)政府领导下的董事会倾向于支持工会。

“工人应该有机会就是否加入工会做出充分明智的决定,这正是这项立法的内容,”众议员蒂姆沃尔伯格说道。 “经过多年NLRB的激进议程,削弱了工人和雇主的权利,现在是恢复工会选举常识的时候了。”

教育和劳动力委员会卫生,就业,劳工和养老金小组委员会主席提出了一项名为“劳动力民主与公平法”的立法。 该法案将废除一项劳工委员会规则,该规则缩短了从董事会授权工作场所投票到工会计划的时间段。 董事会在2014年的规则制定期间将期限缩短至11天,而此前约为一个月。 允许在授权后35天内进行投票。 他的立法还规定,投票必须涉及整个工作场所,而不仅仅是其中的一部分,以解决董事会所做的另一项改变。

与Walburg的立法相结合,众议员Joe Wilson,RS.C。介绍了“员工隐私保护法”,该法案将废除一项规定,要求雇主向工会寻求组织其所有工人的联系信息,无论员工是否授权它。 威尔逊的法案给予工会“不超过雇员选择的另一种形式的雇员个人联系信息(如电话号码,电子邮件地址或邮寄地址)。”

众议院教育和劳动力主席弗吉尼亚福克斯,RN.C。表示她很快就会拿到账单。 “加入或不参加工会的决定是个人决定,工人在决定什么对他们最有利时应该得到时间和隐私,”她说。

工会支持这些变化,认为董事会仅仅是为了防止经理人破坏工会。 新规则似乎产生了影响。 根据Bloomberg BNA 2016年的一份报告,劳工委员会在2015年主持了1,628次私营部门工作场所选举,其中请愿工会以69%的成功率赢得了1,128份选举。 这是十年来有组织劳工的最高赢率,也是过去二十年来的第二高。 总体而言,选举使工会获得62,000名新成员。