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总统的黑名单规则会伤害少数族裔企业

在决定雇用哪个住宅建筑商或餐饮服务商时,大多数客户在权衡可用承包商的价格和质量后做出决定。 什么是不太可能影响决定 - 如果有的话 - 是一个企业是否在正在进行的或旧的劳资纠纷清单。

然而,去年奥巴马总统签署的可能成为法律的行政命令要求联邦政府在授予其价值5000亿美元的年度合同时考虑这一点。 “公平竞争和安全工作场所”规则规定,潜在的政府承包商及其分包商必须在过去三年内报销任何和所有劳动法投诉,当时的合同价格为50万美元或更高。

只是一个合理的规定来保护员工免受无良雇主的侵害? 几乎不。 这条规则并不是为了警告那些不经意或反复虐待员工的少数坏人。 重大违法行为和违法者已经成为公共记录的问题,易于识别,并且已经存在的庞大的联邦劳动法受到谴责。

相反,这条规则旨在确定可能涉及劳资纠纷的其他所有人,无论多么不合法或无关紧要。 换句话说,该规则只不过是黑名单。 这只是对大工党的一种恩惠,大工党希望通过对其私人竞争对手进行黑名单来保持大部分联邦合同的流向。

少数族裔商业圆桌会议的创始人罗杰·A·坎波斯表示,“最有可能受到这一规则的负面影响的竞争对手是小型的少数族裔企业,他们往往没有能力应对繁重的报告要求和轻浮的诉讼将成为规则的一部分。“

与少数族裔企业签订的联邦合同已经不成比例地小。 最近的估计表明,只有约5%的合同会转到这类企业。 拉丁裔和黑人拥有的小企业只获得了为小企业预留的约1000亿美元联邦合同中的单位数百分比,尽管分别占人口的17%和13%。 对于女性来说,这一数字更为严重,她们在2013年仅获得4.3%的联邦合同。政府问责办公室认为缺乏“联邦合同过程的知识”是造成这种差异的重要原因。

由于其繁琐的报告要求,黑名单规则只会加剧这一问题。 这种官僚主义障碍不成比例地伤害了少数族裔企业,这些企业通常没有足够的能力,资金或一般技术来处理规则复杂的报告流程,例如在项目的整个生命周期中需要半年更新。

虽然少数族裔承包商很少,但少数分包商更为常见。 这些报告要求会对他们造成更大的伤害,因为担心自己被列入黑名单的承包商会担心他们的分包商无法进行此类报告并被激励雇用更大,更连接,风险更低的分包商。

诉讼威胁的增加也会对这些企业造成不成比例的伤害。 审判律师正在舔着他们的扒手,希望能够迅速解决那些面临无聊劳资诉讼的公司,并拼命试图避开黑名单。 小型的少数族裔企业通常没有必要的资本来打击无聊的诉讼,而他们因为被列入黑名单而冒着收入流的风险。 他们别无选择,只能在庭外和解以保持他们的记录清洁。

因此,这个黑名单规则不是根据优点颁发联邦合同,而是将已经堆积的规模进一步向大工党的方向倾斜,并远离小型的少数族裔企业。 特别是在对收入不平等的敏感度提高的时候,应该重新审视这样的规则,这些规则可以使小企业变小,大企业变大。

Alfredo Ortiz是Job Creators Network的总裁兼首席执行官。 考虑向华盛顿考官提交评论? 请务必阅读我们的 。