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梅西百货的首席执行官获得了1130万美元的薪酬待遇,下降了22%

M acy给了它的首席执行官Terry Lundgren在2012年支付了价值1130万美元的套餐。这比2011年下降了22%,因为他未能满足Macy的所有财务业绩目标。

现年61岁的伦德格伦自2003年以来一直担任梅西百货公司的首席执行官,这使他成为百货公司行业中任职时间最长的首席执行官之一。 他还担任辛辛那提公司的董事长兼总裁,该公司经营着布鲁明戴尔连锁店以及梅西百货公司。

根据周三提交的一份文件,梅西百货给了伦德格伦160万美元的薪水,股票和期权奖励,价值770万美元,现金奖金为190万美元。 他还获得了价值约76,000美元的其他补偿,其中包括使用该公司飞机等特殊待遇。

这笔付款与去年大致相符,但基于业绩的现金支付下降63%除外 - 为190万美元,而2011年为510万美元。

Lundgren对此措施的补偿是基于一个公式,该公式检查利息和税收,销售,股票价格表现以及与同行比较的收益。

该公司的文件显示,该公司超过了今年的利润目标,但现金流未达到董事会的目标,因为它在1月份从冬季商品到春季商品的过度消费更多。

梅西百货给了其他高管,他们在2011年也担任了较小的现金激励薪酬。

在Lundgren的指导下,梅西百货一直是行业领导者,在经济困难时期增加销量,并与具有独特品牌和特定地区产品的竞争对手脱颖而出。

梅西百货2012年的净收入增长了6%,达到13.4亿美元,而收入增长了近5%,达到276.9亿美元。

美联社公式通过增加公司支付的递延薪酬的工资,奖金,津贴,高于市场的利息以及年内授予的股票和股票期权的估计值来计算上一财政年度的高管薪酬总额。 AP公式不计算养老金福利现值的变化。 这使得AP在大多数情况下与公司向美国证券交易委员会报告的总数略有不同。

公司分配给2012年高级管理人员股票和期权奖励的价值是该公司期望该奖项随着时间推移对行政部门的价值。 公司使用几种公式之一来计算该值。 然而,这个数字只是一个估计数,而执行官最终获得的数据将取决于该奖项获得批准后公司股票的表现。 大多数股票薪酬计划要求高管等待指定的时间来接收股票或行使期权。