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来自微软高管埃洛普的备忘录宣布裁员

M icrosoft执行副总裁Stephen Elop向该公司设备业务的员工发送了一份备忘录,详细说明了其裁员计划。 微软表示明年将减少18,000个工作岗位,约有12,500个与微软4月收购诺基亚电话业务有关。 收购前,埃洛普是诺基亚首席执行官。 这是他的备忘录。

你好,

微软的战略重点是生产力和我们帮助人们“做得更多”的愿望。 作为微软设备集团,我们的职责是为人们阐明这一战略。 我们是创建硬件的团队,展示了微软最好的数字工作和数字生活体验,我们将成为微软最好的应用程序,操作系统和云服务的汇合点。

为了与微软的战略保持一致,我们计划集中精力。 鉴于广泛的设备体验,我们必须专注于我们可以增加最大价值的领域。 这家公司的根源和我们的未来在于提高生产力并帮助人们完成工作。 我们的基本关注点 - 对于手机,Surface,与PPI,Xbox硬件和新领域等设备的会议,都是建立在这种力量的基础上。 虽然我们在大多数团队中的指导基本上是不变的,但我们有机会仔细规划微软内部电话的一致性,因为转移诺基亚团队继续其整合过程。

特别重要的是要认识到微软手机的作用与诺基亚手机的作用不同。 虽然诺基亚的手机硬件业务本身就是目的,但在微软内部,我们所有的设备都旨在体现微软最好的数字化工作和数字生活体验,同时为微软的整体战略带来价值。 我们的设备策略必须反映微软的战略,必须在适当的财务范围内完成。 因此,我们计划做出一些改变。

我们将特别专注于打造Windows Phone市场。 在短期内,我们计划通过瞄准更实惠的智能手机细分市场来推动Windows Phone产量,这些细分市场是Lumia市场中增长最快的细分市场。 除了已经计划的产品组合,我们还计划通过将未来的诺基亚X设计和产品转移到Windows Phone设备来提供额外的低成本Lumia设备。 我们希望在继续销售和支持现有诺基亚X产品的同时立即实现这一转变。

为了赢得更高价格的细分市场,我们将专注于提供卓越的突破性产品,以配合Windows团队和应用与服务集团的重要里程碑。 我们将确保在我们的产品上展示整个公司的最佳体验和方案。 我们计划利用Windows团队的创新,如Universal Windows Apps,继续丰富Windows应用程序生态系统。 在最低价格范围内,我们计划以较小的团队运营我们的第一个电话业务,以实现最高效率。

我们预计这些变化会对我们的团队结构产生影响。 我们的重点是,我们计划将以前的智能设备和移动电话业务部门合并为一个负责我们所有电话工作的电话业务部门。 根据该计划,电话业务部门将由Jo Harlow领导,其中包括管理团队中的智能设备和移动电话团队的主要成员。 该团队将负责我们的Lumia产品的成功,将未来的诺基亚X产品转换为Lumia以及第一个电话业务的持续运营。

作为努力的一部分,我们计划为我们的销售市场选择合适的商业模式方法,同时继续在所有市场提供我们的产品,并专注于保持业务连续性。 我们将根据当地市场动态,我们有利于提供本地变体的能力,当前的Lumia势头以及市场对微软的战略重要性来确定每种市场方法。 这将与我们的整体投资能力相平衡。

我们的手机工程预计将集中在芬兰的Salo(未来的高端Lumia产品)和芬兰的坦佩雷(更实惠的设备)。 我们计划在两个地方开发支持技术。 我们计划减少奥卢的工程工作。 虽然我们计划减少北京和圣地亚哥的工程,但两个站点将继续发挥支持作用,包括北京的廉价设备和支持圣地亚哥的特定美国要求。 Espoo和Lund计划继续专注于应用软件开发。

我们计划调整我们的制造业务规模,以适应新战略并利用整合机会。 我们预计将主要集中在河内的手机生产,其中一些产品将继续在北京和东莞。 我们计划将其他微软制造和维修业务分别转移到马瑙斯和雷诺萨,并开始分阶段退出匈牙利的Komaron。

简而言之,我们将专注于在我们今天已经成功的领域推动Lumia产量,以便打造Windows Phone市场。 凭借更快的速度,我们将在价格合理的智能手机领域取得成功,新产品可提供更多差异化。 我们将专注于在微软服务和产品最集中的市场中获得新客户。 而且,我们将继续围绕应用程序建立动力。

我们计划在明年减少12,500名工厂直接和专业员工。 这些决定对团队来说很难,我们计划为离职的团队成员提供遣散福利。

更广泛地说,在整个设备团队中,我们将继续努力将标志性平板电脑推向市场,以补充我们的OEM合作伙伴,为下一代会议和协作设备提供动力,并通过新的交互模式精心扩展Windows。 通过今年早些时候在这些团队中实施的一系列更改,这意味着Surface,Xbox硬件,PPI /会议或下一代团队的变更将会有限。

我们认识到这些计划的变更很广泛,对我们的许多团队成员都有非常困难的影响。 我们将努力提供尽可能多的清晰度和信息。 今天和未来几周,整个组织的领导者将举行市政厅,举办信息共享会议并提供有关内联网的更多详细信息。

从诺基亚和微软团队转移的团队在过去几年中经历了许多显着的变化。 我们在竞争激烈的行业中运营,并且必须进行变革。 像我们今天的一些变化一样困难,这个方向故意使我们的工作与Satya在他最近的电子邮件中所描述的跨公司努力保持一致。 总体而言,整个公司的清晰度,重点和一致性,以及将这项工作成果交付给人们的机会,将使我们能够在未来增加我们的成功。

问候,

斯蒂芬