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微软CEO宣布裁员的备忘录

M icrosoft周四宣布将削减18,000个工作岗位,约占其员工总数的14%。 2月份上任的首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在一份微软公开发布的备忘录中向工作人员传达了这一消息。 这是备忘录的文字:

来自:Satya Nadella

致:所有员工

日期:2014年7月17日太平洋时间凌晨5:00

主题:开始发展我们的组织和文化

上周在给我的电子邮件中,我综合了我们作为生产力和平台公司的战略方向。 明确关注的是旅程的开始,而不是结束。 更困难的步骤是创建组织和文化,以实现我们的抱负。 今天我将分享更多关于我们如何向前发展的信息。 7月22日,在我们的公开财报电话会议期间,我将进一步分享我们关注创新投资的具体细节。

为我们的雄心壮志建立正确的组织的第一步是调整我们的员工队伍。 考虑到这一点,我们将在明年将工作人员的规模减少多达18,000个。 其中,我们在诺基亚设备和服务方面的协同效应和战略调整工作预计将占据约12,500个工作岗位,包括专业工人和工厂工人。 我们现在正在开始减少前13,000个职位,绝大多数将被淘汰的员工将在未来六个月内得到通知。 值得注意的是,虽然我们正在消除某些领域的角色,但我们正在某些其他战略领域中加入角色。 我对你的承诺是,我们将以最周到,最透明的方式完成这一过程。 我们将为受这些变化影响的所有员工提供遣散费,以及在许多地方提供工作转换帮助,每个人都可以期望得到他们对该公司的贡献所应得的尊重。

今天晚些时候,您的高级领导团队成员将分享更多关于您组织的期望。 我们的员工减少主要受两个结果的驱动:工作简化以及诺基亚设备和服务集成协同效应和战略调整。

首先,我们将简化我们的工作方式,以推动更大的问责制,变得更敏捷,更快地行动。 作为我们工程流程现代化的一部分,我们对每个学科的期望都会发生变化。 此外,我们计划在自上而下和横向进行更少的管理层,以加速信息流和决策制定。 这包括扁平化组织和增加人员管理者的控制范围。 此外,我们的业务流程和支持模式将更加精益和高效,并且团队之间的信任度更高。 这些变化的总体结果将是微软的高效,有效的团队。 这些更改将影响Microsoft员工和供应商员工。 每个组织都从不同的角度开始,以不同的速度前进。

其次,我们正在努力将诺基亚设备和服务团队整合到微软。 我们将在去年9月宣布收购时实现我们所承诺的协同效应。 第一方电话组合将与微软的战略方向保持一致。 为了赢得更高价格的层级,我们将专注于突破性创新,表达和活跃微软的数字化工作和数字生活体验。 此外,我们计划将部分诺基亚X产品设计转变为运行Windows的Lumia产品。 这建立在我们在经济实惠的智能手机领域取得成功的基础上,与我们对Windows Universal Apps的关注保持一致。

做出这些决定是很困难的,但却是必要的。 我想邀请你明天参加我的月度问答活动。 我希望你能加入,我希望你能提出任何问题。 感谢您的支持,因为我们开始在发展我们的组织和文化方面取得进展。

萨蒂亚